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儲ける社長の人事評価ルールのつくり方
社員のやる気は「お金」で買いなさい
社員の一番の関心は「自分が頑張った後に、どれだけお金がもらえるのか?
この一点に尽きます。
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儲ける社長の人事評価ルールのつくり方 書籍イメージ

■本体価格 1,500円(税込 1,620円)

儲ける社長の人事評価ルールのつくり方

第1章.人事評価制度を「今すぐつくる」ことを決定する
第2章.基本給は「過去の実績」に基づいて決定する
第3章.賞与は、「半期の成果」に基づいて決定する
第4章.頻繁に「人事異動」することを決定する
第5章.定期的に部下と「面談」することを決定する
※本書より抜粋
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